Une méthodologie tournée vers l’avenir pour agir sur le présent

Notre approche, co-construite avec le Design Fiction Studio, cherche à éclairer la complexité des enjeux actuels liés au travail, en questionnant ses évolutions probables.

La boussole de notre vision du futur du travail

Nous avons fait voter une vingtaine de collaborateurs sur 8 sujets pour concevoir une boussole qui nous oriente vers le futur, en nous donnant un cap à suivre pour la rédaction des trois scénarios.

La quête de sens au travail est de plus en plus recherchée.
C’est pourquoi les scénarios mettent en avant davantage de coopération, de solidarité, d’entraide et de lien entre les équipes.
L’intelligence artificielle arrive dans nos quotidiens.
Nous avons voulu montrer comment elle pourrait s’intégrer de manière utile, légitime, encadrée et responsable pour accompagner les équipes.
La crise de confiance politique engendre un désintérêt croissant des citoyens.
Nous pensons que les entreprises auront un rôle fort à jouer dans le futur en se positionnant comme des acteurs à forte responsabilité sociale.
L’accélération des effets visibles du dérèglement climatique influe peu sur l’adoption d’attitudes écoresponsables.
Nous avons souhaité conserver ce paradoxe, en valorisant davantage les comportements professionnels durables.
Les traders vous le diront : bien malin sera celui qui arrivera à anticiper la croissance économique.
C’est le seul domaine que nous n’avons pas amplifié ou diminué dans les scénarios, par rapport à aujourd’hui.

Les tendances du futur du travail identifiées

Nous avons regroupé des signaux précurseurs pour les transformer en tendances fortes, afin d’anticiper les mutations plausibles du travail et le rôle à jouer par les entreprises.

✷ Tendances socio-culturelles

· L’ère de la transparence en entreprise.

· L’ère de la quête de sens en entreprise.

· L’ère de l’oisiveté et la fin du dogme de la productivité.

· L’ère de la collaboration et des communautés.

· L’ère du divertissement et la ludification du travail.

· L’ère de l’inclusion, de la diversité et de la fluidité.

✷ Tendances technologiques

· Le technostress s’immisce dans nos vies.

· L’automatisation des tâches par l’intelligence artificielle.

· Des corps numériques de plus en plus bavards.

· La surveillance renforcée par l’environnement de travail.

· La promesse de jumeaux numériques professionnels.

· L’apparition des neurotechnologies en entreprise.

✷ Tendances politiques

· L’entreprise providence.

· L’entreprise glocale (globale et locale).

· L’entreprise démocratique et horizontale.

· L’entreprise apprenante et pédagogique.

· L’entreprise résiliente.

· L’entreprise régalienne.

✷ Tendances écologiques

· La synchronisation du travail avec les aléas climatiques.

· L’alignement des droits sociaux aux impératifs écologiques.

· La hausse de l’instauration de mesures compensatoires.

· La rémunération ou avantages liés aux actions écologiques.

· L’évolution législative face à l’état d’urgence climatique.

· Les entreprises régénératives, permaculturelles, symbiotiques.

✷ Tendances économiques

· La prise en compte des externalités négatives du travail.

· De nouveaux modèles coopératifs et participatifs.

· Le rebooting continu des compétences et savoir-faire.

· L’essor de l’économie du soin et de l’hospitalité.

· Le développement du prosumerism.

· Des relations au travail polymorphes.

Les 3 ateliers conçus et animés par le Design Fiction Studio

Pour passer de la prospective à la perspective, le Design Fiction Studio façonne des expériences qui interrogent nos évolutions sociétales.

Le premier atelier a servi à initier une dynamique collective favorable au lancement d’une démarche spéculative.
Nous avons réuni une vingtaine de collaborateurs pour établir une base commune des représentations dominantes du futur du travail dans la science-fiction, dans le but de s’inspirer ou s’écarter des visions présentes dans ces œuvres.
Le deuxième atelier a servi à comprendre les opportunités, les bascules et les ruptures liées au futur du travail.
Nous avons identifié des signaux précurseurs pour les regrouper en tendances fortes à court, moyen et long terme. En se basant sur des travaux de recherche (études scientifiques, thèses universitaires, essais) et des initiatives entrepreneuriales.
Le troisième atelier a servi à réfléchir à des situations concrètes pour représenter notre vision du futur du travail.
Nous avons ensuite mis en lumière les bénéfices, les bienfaits et les avantages qui pourraient être engendrés par ces situations tout en pointant du doigt les limites, les craintes et les contraintes potentielles.

Quelques statistiques liées à notre démarche

74

étapes rédigées et assemblées pour concevoir les scénarios à embranchement.

368

générations de visuels par une intelligence artificielle pour illustrer les scénarios.

17

collaborateurs de Swile mobilisés lors des trois ateliers organisés par le Design Fiction Studio.

51

œuvres de science-fiction classifiées et analysées pour s’inspirer ou s’écarter des visions dominantes.

34

tendances identifiées et consolidées par des signaux précurseurs pour approfondir les réflexions.

83

concepts imaginés et questionnés par les collaborateurs de Swile pour enrichir et incarner les scénarios.

Merci à tous les collaborateurs de Swile pour vos contributions et vos échanges.

· Lynda Atif Charton

Senior Product Manager

· Jérôme Bourgade

Brand Director

· Rachel Brochoire

Social Affairs Director

· Sarah Contant

Sales Enablement

· Aurélien Descamps

Creative Strategist

· Lamiaa El Fettahi

Event Manager

· Alexandre Favre

Finance Director (Brésil)

· Tom Fessard

Copywriter

· Thibaud Fouassier

Creative Lead

· Quentin Goubard

Demand Gen Manager

· Stéphanie Leblanc

Director of Sustainability

· Astrid Legay

People Director

· Marc Lyod

VP Media

· Yannick Merciris

Head of Editorial

· Bruno MonteJorge

VP Marketing (Brésil)

· Maxime Prus

Brand Manager

· Charlène Thouard

Product Director

Accompagnés par

· Grégoire Charrassin & Adrien Rivierre

Co-fondateurs du Design Fiction Studio

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Une plongée dans les grandes tendances qui redessinent, pas à pas, notre manière de travailler et de collaborer ensemble.

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Nos meilleures ressources sur le futur du travail

Nous avons identifié une sélection variée de ressources à consulter pour approfondir le sujet.